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Kommunikation und Konfliktmanagement mit dem persolog Persönlichkeitsmodell

situationsbezogen, individuell, verständlich, wirkungsvoll


Unsere kommunikativen Fähigkeiten bestimmen die Qualität unserer Beziehungen: zu Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Vorgesetzten gleichermaßen. Grund genug, diese Fähigkeit gezielt zu schulen und auszubauen!


Konflikte als Motor für Veränderung und Wachstum


Genauso selbstverständlich wie wir täglich miteinander reden, verstricken wir uns oft auch in Konflikten und Missverständnissen – oft ohne es rechtzeitig zu bemerken. Dabei sind Konflikte an sich noch nicht problematisch, im Gegenteil, sie können – bewusst bearbeitet – wertvoller Motor für Veränderungen und Wachstum sein. Ihr zerstörerisches Potenzial entwickeln Konflikte erst, wenn sie zu lange ignoriert werden. Deshalb werden wir uns im Training darin üben, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Ausgestattet mit dem richtigen Handwerkszeug, kann sich eine lebendige und entwicklungsfördernde Konfliktkultur etablieren, die Klarheit, Offenheit, Nähe und Vertrauen nach innen sowie nach außen mit sich bringt.

Das persolog Persönlichkeitsprofil hilft uns dabei, unsere Kommunikation individuell und wirkungsvoll zu gestalten

Denn während wir uns mit dem einen fast ohne Worte verstehen, folgt bei dem anderen ein Missverständnis auf das nächste. Warum ist das so? Weil jeder von uns anders kommuniziert, Situationen verschieden bewertet, auf seine eigene Art mit seinem Umfeld, mit Veränderungen, Konflikten und Stress umgeht. Das persolog Persönlichkeitsmodell (früher DISG) zeigt uns, was dahinter steckt. Dabei ermöglicht es nicht nur ein tieferes Verständnis individueller Besonderheiten, sondern liefert auch die Tools, mit denen wir unsere Kommunikation verbessern können – und damit die Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie zu Freunden, Partnern und der eigenen Familie.

Trainingskonzept

Der Fokus des Trainings liegt darauf, die kommunikativen Stärken jedes Einzelnen zu entdecken, diese auszubauen und Tipps zur weiteren Optimierung zu geben – und damit ein wesentliches Element sozialer Kompetenz zu fördern. Unterstützend erhält jede/r Teilnehmer/in ein individuelles persolog Verhaltensprofil. Die persönliche Auswertung enthält wertvolle Hinweise zu wichtigen Aspekten rund um das Thema Kommunikation, Konflikt und Führung.

Durch das besondere Setting des Trainings auf dem Großsegler Eye of the Wind wird der (Miss-)Erfolg der eigenen Kommunikation sofort sichtbar. War ich klar und verständlich in meinen Anweisungen, meinen Rückmeldungen oder Fragen? Wie habe ich auf die anderen gewirkt? Wo gab es Missverständnisse, Verwirrungen, Konflikte? Eventuelle Fehler in der Kommunikation können sofort identifiziert und gezielt verbessert werden.

Ihre entscheidenden Vorteile im Überblick

  • Kompakt: Die Teilnehmer lernen in drei Tagen die wichtigsten Werkzeuge der Kommunikation und des Konfliktmanagements. Zudem erhalten sie ein persolog Verhaltensprofil mit wertvollen Hinweisen zu Kommunikation, Teamverhalten und Führung.
  • Hoher Praxisbezug: Theorie und Praxis sind eng verzahnt, und das Gelernte kann sofort praktisch in Segelmanövern umgesetzt und geübt werden. Kommunikative Stärken wie Defizite werden unmittelbar sichtbar, können analysiert und ggf. korrigiert werden.
  • Individuelles Coaching: Der kleine Teilnehmerkreis ermöglicht kurze Coaching-Einheiten, in denen die Teilnehmer konkrete Tipps für ihre persönliche Entwicklung bekommen.
  • Zielgruppen: Alle, die die Kommunikation mit ihren Mitmenschen verbessern wollen, insbesondere Führungskräfte, Manager und Kundenbetreuer.


Teilnehmerzahl:
Die Teilnehmerzahl ist auf max. 10 Personen begrenzt.

Dauer:
3 Tage, 3 Übernachtungen (Anreise und Check-in jeweils  am Abend vor Trainingsbeginn).

Termine und Preise: auf Anfrage.

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